显名教育为加盟校提供精英人才

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2014-07-17 09:30:17 来源: 神州加盟网  有2610人参与
  • 经营范围:认证教育
  • 门店数量:120家
  • 单店投资额:20~50
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企业已认证
成交领红包

【摘要】不错的加盟企业能够把自己成功的运营管理经验复制到加盟店,并因地制宜地根据校区环境予以优化。

教育加盟行业是人才密集型行业,主要的人力构成中教师占据了很大的比例。在一对一高端教育加盟学习中心,显名教育加盟校启动后随着招生量的突飞猛进,教师也会不断增加。为了提上学习中心的综合服务品质,相应的支持团队如养成、规划师等也会逐渐增多,招聘就成了校区的一项重要业务。

很多创业智慧之选者有疑惑,自己没有从事过教育行业,对如何招聘老师一头雾水。带着这样的疑问,笔者来到显名教育总部对加盟人力支持部门的负责人徐总进行了采访。

显名教育经过多年积淀,已经形成了一套标准化、成体系的人力支持模块,并在多家分校校区逐渐开设的过程中得到完善和丰富。显名控股人力资源副总裁徐国冬先生表示,总部在加盟后提供的优先项服务是选址确址。在校区确定好地址后,由总部人事部给校区安排建校筹备培训,在培训中,会有专业的HR老师进行各项人力技能的培训,招聘方面比如有:招聘渠道讲解、岗位胜任力分析、招聘标准设计、面试流程与话术设计、招聘工具模拟演练,根据校区的人才城市特点制定适合校区的招聘渠道和方法等等;培训方面,培训体系的讲解及如何搭建、培训课程及工具如何使用等;薪酬绩效方面,薪酬绩效设计原理及设计方法以及模板讲解,带领校区设计出适合校区发展阶段的薪酬绩效考核方案;员工关系管理方面,讲解员工关系管理流程及工具使用、用工及如何防控、如何提高员工满意度及稳定性、如何激励员工等;在校区进入筹建期开始进行人员招聘时,会有专人进行跟踪指导,解决校区反馈的人员招聘问题,针对校区复试合格的人员进行把控筛选。在校区进入运营后,总部人事部会提供全年人力资源大事件,用于指导校区开展全年的人才储备、人才优化、人才孵化与培训、员工福利、员工活动等各项人力资源规划工作,同时总部会定期跟踪校区的人力资源问题并提供解决方案。

据笔者了解,显名教育不仅设有专业的HR团队,用于不断开发招聘渠道,如前程不操心、等大型网络招聘渠道、大型区域人才招聘会、大学生实习基地合作项目等,而且显名育还积极与多家高校建立专业人才合作关系。显名教育的HR团队向知名企业以及专业的HR 咨询团队不断学习并结合校区的特点,开发更多人力资源管理技巧和工具,不定期人力培训及微信、微博、FTP 等输送给校区,不断提升加盟校区的人力资源管理技能,为加盟校区解决更多的问题。

徐总介绍,显名教育哈尔滨校区的李老师作为优先批来显名总部学习的员工对显名教育的人力资源支持非常满意。显名教育夯实每一个细节,持续为加盟伙伴提供前期的各项服务支持,多年来也获得了业内的好口碑。

不错的加盟企业能够把自己成功的运营管理经验复制到加盟店,并因地制宜地根据校区环境予以优化。显名教育作为个性化教育行业的超越者自开办加盟项目以来,短短数年时间已在全国多个大中城市成功建立超过数家连锁分校。教育是良心企业,显名也希望把这份责任心传递到更多城市,让更多孩子享受到与总部北京“零差别”的高品质个性化教育服务。

显名教育加盟:http://www.jiameng.com/xianming/

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