彩虹蜗牛,让日托很放心

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2018-12-28 16:52:25 来源: 全球加盟网  有348人参与
  • 经营范围:教育
  • 门店数量:2000家
  • 单店投资额:50~100
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孩子,是每一个家庭的希望和未来,0-3岁,是一个家长和孩子都在成长学习的时期,该怎么和孩子相处,怎么分配工作和育儿的时间,怎么解决隔代教育之间的观念差异,种种问题开始出现,让很多新手宝妈宝爸猝不及防。

“托班”进入了很多家长的考虑范围中,工作日白天,上班前将孩子带到家附近的托管中心,下班回家顺路接回来,听起来似乎方便又高效,解决了很多问题,但实际操作起来,家长的顾虑还是很多。

安全问题

令家长们担忧的还是安全问题,从设施安全,到环境安全,种种都是家长们的担忧所在。确实,网上关于幼儿园、亲子园等机构的安全问题报道触目惊心,即使是家长亲手养育也会面临一些安全问题,更何况是交给不认识的老师?

彩虹蜗牛国际日托早教中心经过6年的实践和店面拓展,有着丰富的运营经验和实力。安全一直是彩虹蜗牛工作的重中之重。在食品安全方面,彩虹蜗牛有着专用的净水系统,由营养专家定制每日食谱,每月更新,并发送给家长,食材供应方也均为高标准的品牌产品,让家长对食品安全放心。

在环境方面,彩虹蜗牛所有园区均统一配备由中科院技术支持的儿童新风系统,并执行3+1消毒体系:即每日三次消毒,每周一次中心整体消毒。

在孩子的人身安全方面,孩子入园彩虹蜗牛即赠送人身安全意外险,园区均覆盖360无死角的监控系统,教师100%具备专业的急救能力。

综合来说,彩虹蜗牛从各方面考虑到孩子的安全问题,永远将安全放在首先一位。

师资问题

孩子的早期成长离不开“言传身教”四个字,在日托中心,孩子大部分时间和老师在一起,老师的素质,很大程度上会影响孩子的成长。因此,老师自身的素质也是家长们非常关心的问题。

彩虹蜗牛日托早教中心的亲子老师,都经过严格的考评,师生比例不高于1:5,保证每一位宝宝都能得到精心的呵护。所有老师竞争上岗,择优率10%。

彩虹蜗牛的亲子老师均为幼教相关专业毕业,持大专以上的文凭,采用213的人员留用机制,即“两次面试,一次为期20天的岗前培训,培训期结束后三个月评估考核期”,全部通过后,才能成为彩虹蜗牛正式的亲子老师。

而保育师则更看重工作经验,彩虹蜗牛聘用的保育师至少有3年以上的幼儿园保育员工作经验,能更好地看顾宝宝的日常生活。

陪伴问题

有家长担忧,“将孩子送到托管机构,自己就无法见证宝宝成长的经历了。”或是,家长和宝宝之间的关系不亲密了。彩虹蜗牛为每个宝宝1对1建立了成长档案,详细记录了每个宝宝的生长轨迹,让家长不错过宝宝成长过程的点点滴滴。

同时,彩虹蜗牛创造性地将日托和早教融合起来,提供亲子课程,活动沙龙等服务,让孩子和家长之间更为亲密,让家长对宝宝更为了解。

彩虹蜗牛国际日托早教中心以“幸福”为目标,不仅愿所有的宝宝成长幸福,学习幸福,更希望每个家庭都能“幸福育儿”,“幸福生活”。

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