培训机构招聘，教你如何招到想要的人！
首先分析，我么需要什么样的人。正直、热情、吃苦耐劳……，专业方面，有相关工作经验，工作稳定性相关因素，家庭稳定，到单位距离合适等等。新斯文在市场培训当中专门有课程讲解招聘工作。
面试前，理想员工画像，对照看看，是不是你所需要的。
个人品质的了解，是否能担当面试岗位，是否能匹配机构调性。
流利的表达能力搭配语言表达的委婉温和，无论应对家长和孩子，还是同事相处，都是非常重要的。
侧面了解，员工稳定性，稳定性决定机构快速发展过程中不会突然断档。
利用有限的时间，充分了解面试者，力争做到全面评估是否合适应聘岗位。
面试的过程，是观察面试者行为、态度、语言表达、专业能力的综合过程，请谨慎对待。
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