彩虹店长培训火热进行时(一)

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2018-10-15 17:15:04 来源: 神州加盟网  有1355人参与
  • 经营范围:教育
  • 门店数量:2000家
  • 单店投资额:50~100
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20181010日上午10点整,彩虹店长培训活动在北京奇迹大厦4F会议室正式举行。据了解,此次培训活动由总部发起,培训内容分为五大板块,包括“各部门类”、“课程类”、“顾问及管理类”、“市场类”、“管理类”。

跟着君,一起来领略各版块的精彩时刻吧!

板块一:各部门类

此次培训于1010日上午10点正式开始,首先进行欢迎仪式,与会人员依次进行自我介绍,大家在相互认识之后,彩虹董事长余笛详尽介绍了公司的企业文化。对企业文化的进一步学习,各校区店长对公司文化有了更深层次的认识。

紧随其后,培训内容主要围绕“人力资源制度”、“CCM系统”、“财务管理及答疑”三个方面展开。其中,涉及人力资源模块标准流程、CCM系统校区流程和校区管理系统说明,以及财务预算申报及日常管理等内容。经过一天的培训,店长们收获颇丰并纷纷展开交流互动。在当天培训接近尾声时,大家以笔答卷的形式完成考核。

板块二:课程类

1011日全天培训都是以“课程类”这一关键词为主题来展开,当天的培训内容主要是围绕“托班课程概述”和“早教课程概述”。

在这个培训环节中,新的托班课程、早教课程和大家见面,与会人员针对不同环节、不同角度进行提问,培训老师现场进行答疑。面对面的提问与回答,让店长们更为直接的了解新课程、解决新问题,为日后更好的开展教育工作做好准备。

板块三:顾问管理类

本次彩虹培训活动的第三天主要围绕“销售团队管理”、“排行靠前销售养成”、“销售流程梳理”三大关键点,伴随精彩的培训进行时,随之也让大家产生思考,比如:如何带领团队?如何提高销售的积极性?如何进行科学的管理?

培训,是为了更规范、更标准、更科学的开展工作,目标规划的设定、知识信息的传递、创立思维的分享等达到技能提升的结果。彩虹举行为期五天的店长培训,目的便是为了全国各大校区的教育工作能够更好、更快地发展,更平、更稳地进行。

彩虹店长培训

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