早教市场，创业你到底准备好了吗
目前“二胎政策”全面开放，早教行业无非是直接的受益者，也成为值得智慧之选的项目之一。作为名符其实的朝阳产业，各种早教机构更是铺天盖地而来。这多少让一些智慧之选人或想在早教领域创业的人有些眼花缭乱，越是不错的市场，就越会鱼龙混杂，所以更要冷静的分析一下：智慧之选早教项目你到底了解了什么？
一、企业的根基与前景
现在的早教消费群以80、90后为主，他们对西方的早期教育理念普遍比较认可，那怎样在众多号称“国际”“美式”的早教品牌中，找到真正值得智慧之选的外来品牌，才能做到保值和增长呢 我们来看看天才宝贝背后的秘密。
天才宝贝来自美国丹佛，所属的睿稚集团成立于2004年，集团凭借其专业的国际背景，以及对儿童启蒙需求的深刻认识，致力于“适宜国内儿童启蒙教育项目的引入、管理和发展。一贯秉持“高度国际化、强大执行力、持续发展性”的品牌核心价值观，并全力将此实践于所引荐的启蒙服务中，是专为儿童提供教育服务的国际性企业。
睿稚集团还获得了“妇女儿童喜爱的品牌”、“少儿家庭喜欢十佳品牌”、“新兴连锁企业靠前”、“网易教育年度大选十佳学前教育机构”、“ CV Awards年度具潜力企业100”等荣誉称号。 2009年至2011年睿稚集团连续三度被《福布斯》评为“优佳潜力企业”，且为单独上榜的儿童教育培训机构。众多奖项足以看出天才宝贝的前景不容小觑。
二、课程和教学质量
早教中心作为教育机构，其核心竞争力还是要回归到课程上。选择那些被认可，有特色的早教品牌当然是有扶持的。比如天才宝贝课程并不是以教授孩子某种特定的技能，或某类知识为主要目的，强调的是让孩子在学的过程中养成正确的思考方法，并获得大脑的开发，引导孩子们努力超越自我，成就其独特性。天才宝贝曾获得“2015年品牌知名度儿童教育机构”“具口碑儿童教育品牌”，“上海较受欢迎早教品牌”可见其教学理念受到众多家庭的追捧。
而且天才宝贝的课程是由国际语言及少儿心理学家专门为3~6岁少儿开发的英语培训课程。课程根据孩子的身心发展以及学习特性，为3~6岁少儿度身定制的“Positive Innovative English Reinforcement（PIER）教学法”，配以丰富及标准化的课程内容设置，让孩子们快乐地学习英语。此外，天才宝贝英语采用的先进的触摸式学习平台及互通式学习课程地帮助孩子们提高对英语的学习兴趣，从而达到预期的学习成果。
天才宝贝的指导师不但要接受美国总部的专业培训，还要求有幼教经验，有幼儿心理学基础，这样与孩子相处时更有耐心和爱心，她们也更懂得和孩子沟通、鼓励和引导。
现在的指导师等级资格从原来的初级、，转型为初级、中级、高等、等四个位别，多个级别的设置对指导师的专业素质要求更为细致和严格，要想从初级指导师晋升为中级，需要带班超过300课时，单独计划执行3次以上中心活动。
高等指导师资格需满足带班超过500课时，独立落地活动5次以上，指导师晋升条件更为严格，需带班超过700课时。
满足以上条件，总部面试考核，天才宝贝教务总部会对达到资质的指导师颁发奖状和荣誉勋章，这是指导师个人专业能力的有力说明。
指导师的升级计划提高/增加了授课的质量。确保孩子能享受到专业的教学质量，值得更多家庭的期待。
三、加盟商的自身理念
天才宝贝作为单独一家专注于3-6岁幼儿能力培养的专业培训机构，具有丰富的管理及运营经验。2004年5月进入，目前在已经拥有近百家教学中心。多次被评为“具口碑儿童教育品牌”、“上海较受欢迎早教品牌”等。
除了集团所获荣誉外，天才宝贝也获得了家长的一致好评，而一个有趣的事实是，天才宝贝的加盟者多数是“老带新”，即由原来的加盟商介绍推荐来的，可见天才宝贝的教育理念深入人心。天才宝贝的CEO李茜女士认为，加盟早教不是引进一门课程、开班培训那么简单，想要时间久发展需要，需要的是专业与责任感。一家早教中心，严格地讲，从老师到前台，甚至是保洁人员，都需要学习并认可早教理念。这是公司品牌发展的基础，也是对家长和孩子负责。
对于很多想加盟早教机构的创业者，天才宝贝建议，教育行业创业的前提是“要热爱教育，喜欢孩子”。
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